Travailler en interim apres une RC :
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
L'intérim est souvent la première source de revenus après une RC. Voici comment optimiser le cumul intérim + ARE.
Le cumul intérim et ARE
Le principe
Les missions d'intérim sont des CDD. Vous pouvez les cumuler avec l'ARE dans les mêmes conditions que toute activité réduite.
Le calcul
ARE versée = ARE mensuelle - 60 % du salaire brut de la mission
Exemple :
Mois sans mission
Les mois sans mission d'intérim, vous percevez l'ARE complète. C'est la flexibilité idéale.
Allongement de la durée d'indemnisation
Les jours non consommés sont reportés
Pendant les missions d'intérim, les jours d'ARE non versés sont reportés. Votre durée d'indemnisation s'allonge.
Exemple :
Le rechargement des droits
Nouvelle ouverture de droits
Si vous travaillez suffisamment en intérim (6 mois cumulés sur 24 mois), vous pouvez bénéficier d'un rechargement de droits ARE à l'épuisement de vos droits initiaux.
Le calcul
Les nouveaux droits sont calculés sur les salaires d'intérim. Si les missions étaient mieux payées que votre ancien emploi, votre nouvelle ARE peut être plus élevée.
L'intérim comme tremplin
Vers un CDI
De nombreuses missions d'intérim se transforment en embauche directe (CDI ou CDD). L'intérim est un excellent moyen de :
Secteurs porteurs en intérim
La déclaration à France Travail
Actualisation mensuelle
Déclarez chaque mission d'intérim lors de l'actualisation mensuelle :
Conservation des bulletins de paie
L'agence d'intérim vous remet des bulletins de paie. Conservez-les. France Travail peut les demander.
Questions fréquentes
L'indemnité de fin de mission (IFM) est-elle prise en compte ?
L'IFM (10 % du salaire brut) est un revenu d'activité. Elle entre dans le calcul du cumul ARE + activité.
Puis-je refuser une mission proposée par France Travail ?
Si France Travail vous propose une mission d'intérim correspondant à votre profil, le refus répété peut être sanctionné (offre raisonnable d'emploi).
L'intérim est-il compatible avec la creation d'entreprise ?
Oui. Vous pouvez cumuler intérim + micro-entreprise + ARE (dans la limite des règles de cumul).
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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :
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