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Mise à jour avril 2026 — PASS recalculé. Vérifiez votre indemnité →

Convention Commerce de détail alimentaire (IDCC 2216) — Rupture conventionnelle

IDCC 2216 · Secteur Commerce · 600 000 salariés concernes

💡 Astuce : La convention Commerce de détail alimentaire peut prévoir une indemnite supérieure au minimum légal pour certains profils. Utilisez notre simulateur pour connaître exactement ce à quoi vous avez droit.Calculer →

Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle

Dernière mise à jour : 18 avril 2026

Préavis legal
1 à 2 mois selon ancienneté

Non applicable en rupture conv.

Indemnité conventionnelle
Minimum legal
IDCC
2216

Identifiant convention collective

Indemnité de rupture conventionnelle Commerce de détail alimentaire

Indemnité au minimum légal. Le calcul suit les règles classiques de 1/4 de mois par année pour les 10 premières années.

Tableau des indemnités légales minimales

Montant minimum de l'indemnite de rupture conventionnelle selon le salaire brut et l'ancienneté (formule légale : 1/4 mois par année jusqu'a 10 ans, puis 1/3 au-dela).

Ancienneté2 000 €/mois3 000 €/mois4 000 €/mois
1 an500 €750 €1 000 €
3 ans1 500 €2 250 €3 000 €
5 ans2 500 €3 750 €5 000 €
10 ans5 000 €7 500 €10 000 €
15 ans8 333 €12 500 €16 667 €
20 ans11 667 €17 500 €23 333 €
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Particularites de la convention Commerce de détail alimentaire

  • 1Indemnité légale standard
  • 2Travail le dimanche fréquent : vérifier l'impact sur le salaire de référence
  • 3Primes d'ancienneté à inclure dans le calcul
  • 4Avantages en nature possibles (remises employé)

Procédure de rupture conventionnelle

La procédure est la meme quelle que soit votre convention collective :

  1. 1.Demande écrite ou orale a votre employeur
  2. 2.Un ou plusieurs entretiens de négociation
  3. 3.Signature du formulaire CERFA
  4. 4.Délai de rétractation de 15 jours calendaires
  5. 5.Homologation par la DREETS (15 jours ouvrables)

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Questions frequentes — Convention Commerce de détail alimentaire

Les heures supplémentaires du dimanche comptent-elles ?
Oui, toutes les heures majorées (dimanche, jours fériés) entrent dans le salaire brut de référence pour le calcul de l'indemnité.
La prime d'ancienneté est-elle incluse ?
Oui, la prime d'ancienneté fait partie du salaire brut et entre dans le calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle.
Un temps partiel a-t-il droit à la rupture conventionnelle ?
Oui, tout salarié en CDI, temps plein ou partiel, peut demander une rupture conventionnelle.
Le commerce alimentaire a-t-il des spécificités pour le chômage ?
Non, les droits ARE sont identiques quel que soit le secteur. Le montant dépend du salaire de référence des 24 derniers mois.
Faut-il un motif pour demander une rupture conventionnelle ?
Non, aucun motif n'est requis. C'est un accord mutuel entre employeur et salarié, sans justification obligatoire.

Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.

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Ressources officielles

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