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Mise à jour avril 2026 — PASS recalculé. Vérifiez votre indemnité →

Convention Banque (IDCC 2120) — Rupture conventionnelle

IDCC 2120 · Secteur Finance · 370 000 salariés concernes

💡 Astuce : La convention Banque peut prévoir une indemnite supérieure au minimum légal pour certains profils. Utilisez notre simulateur pour connaître exactement ce à quoi vous avez droit.Calculer →

Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle

Dernière mise à jour : 18 avril 2026

Préavis legal
1 à 3 mois selon classification

Non applicable en rupture conv.

Indemnité conventionnelle
Superieure au legal
IDCC
2120

Identifiant convention collective

Indemnité de rupture conventionnelle Banque

La convention bancaire prévoit une indemnité conventionnelle très favorable : environ 60% supérieure au légal en moyenne. Le calcul est basé sur un barème progressif par tranche d'ancienneté.

Tableau des indemnités légales minimales

Montant minimum de l'indemnite de rupture conventionnelle selon le salaire brut et l'ancienneté (formule légale : 1/4 mois par année jusqu'a 10 ans, puis 1/3 au-dela).

Ancienneté2 000 €/mois3 000 €/mois4 000 €/mois
1 an500 €750 €1 000 €
3 ans1 500 €2 250 €3 000 €
5 ans2 500 €3 750 €5 000 €
10 ans5 000 €7 500 €10 000 €
15 ans8 333 €12 500 €16 667 €
20 ans11 667 €17 500 €23 333 €
La convention Banque prévoit des indemnités supérieures a ce minimum légal. Utilisez notre calculateur pour obtenir votre montant exact.
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Les salariés préparés obtiennent en moyenne 30 à 50% au-dessus du minimum légal. Sur une indemnité de 8 000 €, ça fait 2 400 € à 4 000 € de plus — contre 29 € investis.

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Particularites de la convention Banque

  • 1Indemnité conventionnelle nettement supérieure au légal
  • 2Barème progressif avantageux dès 5 ans d'ancienneté
  • 3Préavis de 3 mois pour les cadres
  • 4Régime de prévoyance et retraite très complet
  • 5Classification technique/cadre avec barèmes différenciés

Procédure de rupture conventionnelle

La procédure est la meme quelle que soit votre convention collective :

  1. 1.Demande écrite ou orale a votre employeur
  2. 2.Un ou plusieurs entretiens de négociation
  3. 3.Signature du formulaire CERFA
  4. 4.Délai de rétractation de 15 jours calendaires
  5. 5.Homologation par la DREETS (15 jours ouvrables)

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Questions frequentes — Convention Banque

L'indemnité bancaire est-elle vraiment plus avantageuse ?
Oui, significativement. Pour un cadre bancaire à 4000€ avec 15 ans d'ancienneté, l'indemnité conventionnelle peut atteindre 25 000-30 000€ vs 16 667€ au légal.
Les primes bancaires comptent-elles dans le calcul ?
Oui, toutes les primes récurrentes (13e mois, prime de bilan, intéressement contractuel) entrent dans le salaire de référence.
Le secteur bancaire a-t-il un régime de prévoyance spécifique ?
Oui, la convention bancaire prévoit un régime de prévoyance et de retraite complémentaire parmi les plus complets du privé.
Un technicien bancaire a-t-il la même indemnité qu'un cadre ?
Le barème conventionnel peut différer selon la classification. Les cadres bénéficient généralement d'un barème plus favorable à haute ancienneté.
La clause de non-concurrence bancaire s'applique-t-elle ?
Si elle est prévue au contrat, oui. La banque doit verser la contrepartie financière, généralement 30 à 50% du salaire pendant la durée de la clause.

Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.

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Ressources officielles

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