Préparez et négociez votre rupture conventionnelle en position de force

5 documents complets : (1) un tableau de calcul avec 18 conventions collectives + différé ARE + fiscalité, (2) 6 lettres types, (3) un guide de négociation (5 étapes, 5 arguments, 12 scripts, 8 erreurs, tactiques par profil), (4) une checklist en 15 étapes avec les délais, (5) un glossaire + contacts utiles. Ce sont des documents web (HTML) lisibles dans tout navigateur, sans logiciel requis, que vous pouvez imprimer ou enregistrer en PDF — un PDF complet prêt à télécharger est également fourni. Usage personnel.

Immédiatement. Après le paiement Stripe, vous êtes redirigé vers la page de remerciement qui donne accès aux 5 documents et au PDF complet, et vous recevez un email de confirmation. Aucun délai, aucun compte à créer.

La formule légale et un modèle de lettre sont effectivement gratuits — c'est même la base de ce site. Ce que vous ne trouverez nulle part assemblé au même endroit : les 12 scripts mot-à-mot de l'entretien, les leviers qui font monter l'indemnité, le calcul du différé ARE sur la part supra-légale, 18 conventions collectives et 6 lettres prêtes à l'emploi. Le gratuit vous dit ce que la loi vous doit ; le pack vous aide à préparer la négociation et à ne rater aucun délai.

Le pack le répète à chaque document : pour le harcèlement, un litige ou des montants très élevés, consultez un avocat. Mais une grande partie des ruptures conventionnelles sont des accords amiables où l'enjeu est de bien préparer l'entretien et de respecter les délais. Le pack vous rend autonome sur ces cas-là et vous aide à repérer le moment où l'avocat devient nécessaire. Une consultation coûte généralement 150 à 300 € ; le pack en est le complément, à 29 €.

L'employeur est libre de refuser : la rupture conventionnelle repose sur un accord mutuel (art. L1237-11). Le guide traite ce scénario — le timing pour maximiser vos chances, les scripts face à un refus, et vos options si la réponse reste non. Le pack ne garantit aucun résultat, mais il vous aide à présenter votre demande au bon moment et de la bonne façon.

Oui. Le pack s'appuie sur les articles L1237-11 à L1237-16, la formule L1237-13, le régime fiscal et social 2026 (PASS 2026 = 48 060 €), et les règles ARE 2026 (différé spécifique ÷ 111,8). Les délais y figurent : rétractation 15 jours calendaires, homologation DREETS 15 jours ouvrables. Tout est sourcé Legifrance et Service-Public.fr — des textes vérifiables. Le droit de la RC est stable depuis 2017 ; les paramètres révisés chaque année (PASS, diviseurs Unédic) sont datés.

Par transparence, nous ne publions aucun faux avis ni note inventée. À la place, vous trouvez ci-dessus un aperçu réel des documents et un sommaire détaillé qui liste précisément le contenu (18 conventions, 6 lettres, 12 scripts, 15 étapes). Et la garantie « satisfait ou remboursé » 14 jours couvre le reste : si le contenu ne vous apporte rien d'actionnable, vous demandez le remboursement intégral, sans justification, à contact@indemnite-rupture.fr.

Le Pack RC 2026 est un contenu numérique à accès immédiat. Conformément à l'article L221-28 13° du Code de la consommation, le droit de rétractation de 14 jours ne s'applique pas aux contenus numériques dont l'exécution a commencé avec votre accord exprès : en achetant pour un accès immédiat, vous demandez cette exécution. Surtout, le vendeur vous accorde une garantie commerciale « satisfait ou remboursé » de 14 jours qui vous protège pleinement (remboursement sur simple demande), et vous bénéficiez de la garantie légale de conformité. Les conditions complètes figurent dans les CGV.