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Indemnite de rupture conventionnelle par convention collective et anciennete

Retrouvez le calcul exact de votre indemnite selon votre convention collective et votre nombre d'annees d'anciennete. 10 conventions x 30 anciennetes = 300 calculs detailles.

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Comment est calculee l'indemnite de rupture conventionnelle ?

L'indemnite de rupture conventionnelle ne peut pas etre inferieure a l'indemnite legale de licenciement. Elle se calcule en fonction de votre salaire brut mensuel de reference et de votre anciennete dans l'entreprise.

La formule legale prevoit 1/4 de mois de salaire par annee d'anciennete pour les 10 premieres annees, puis 1/3 de mois au-dela. Certaines conventions collectives (Syntec cadre, Metallurgie cadre, Banque, Chimie) prevoient des formules plus favorables.

Pourquoi verifier sa convention collective ?

Votre convention collective peut prevoir une indemnite superieure au minimum legal. C'est le cas notamment pour les cadres Syntec (+33% des la 2e annee), les cadres metallurgie (+200% possible a haute anciennete) et le secteur bancaire (+60% en moyenne).

Retrouvez votre convention sur votre bulletin de salaire (ligne "Convention collective") ou sur Legifrance.

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Notre simulateur prend en compte votre salaire exact, votre anciennete precise et votre convention collective.