Retrouver un emploi rapidement apres
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Vous venez de quitter votre emploi via une rupture conventionnelle. Comment maximiser vos chances de retrouver un poste rapidement ? Voici un plan d'action concret.
Étape 1 : s'organiser dès le premier jour
Inscription à France Travail
Inscrivez-vous à France Travail dans les jours suivant la fin du contrat. C'est indispensable pour :
Bilan de compétences
Profitez des premières semaines pour faire le point :
Étape 2 : préparer ses outils
Le CV post-rupture conventionnelle
Ce qu'il faut mettre :
Ce qu'il ne faut PAS mettre :
La lettre de motivation
Concentrez-vous sur votre projet professionnel, pas sur la raison de votre départ. Montrez votre motivation et votre adéquation avec le poste.
Le profil LinkedIn
Mettez à jour votre profil LinkedIn immédiatement :
Étape 3 : expliquer la rupture conventionnelle en entretien
La bonne formulation
"J'ai quitté mon précédent poste d'un commun accord avec mon employeur. C'était une décision réfléchie pour me consacrer à un nouveau projet professionnel, et c'est la raison pour laquelle je suis devant vous aujourd'hui."
Les formulations à éviter
Si le recruteur insiste
"C'était une séparation à l'amiable, dans de bonnes conditions pour les deux parties. J'ai profité de cette transition pour [formation / projet / réflexion] et je suis maintenant totalement disponible et motivé."
Étape 4 : les aides France Travail pour la recherche d'emploi
L'accompagnement personnalisé
Votre conseiller France Travail peut vous proposer :
Les aides financières
La POEI/AFPR
Si un employeur est prêt à vous embaucher mais que vous avez besoin d'une mise à niveau, France Travail peut financer une formation préalable au recrutement.
Étape 5 : élargir ses recherches
Les canaux de recherche
| Canal | Efficacité estimée | Temps à investir | |-------|-------------------|-----------------| | Réseau personnel | 40 % des embauches | 30 % du temps | | LinkedIn | 25 % | 25 % | | Sites d'emploi (Indeed, APEC) | 20 % | 25 % | | Candidatures spontanées | 10 % | 10 % | | Cabinets de recrutement | 5 % | 10 % |
L'importance du réseau
Plus de 40 % des emplois sont trouvés par le réseau. Activez le vôtre :
Les erreurs qui ralentissent la recherche
Erreur 1 : attendre d'être "prêt"
Commencez à chercher dès le premier jour. Plus vous attendez, plus c'est difficile psychologiquement.
Erreur 2 : cibler trop étroitement
Élargissez votre recherche : géographie, secteur, type de contrat. La flexibilité accélère le retour à l'emploi.
Erreur 3 : négliger la formation
Si votre profil a besoin d'une mise à jour (outils, certifications), investissez dans une formation financée par France Travail ou votre CPF.
Questions fréquentes
Combien de temps en moyenne pour retrouver un emploi ?
En France, la durée moyenne du chômage est de 8 à 12 mois pour les cadres et 4 à 8 mois pour les non-cadres. Avec une recherche active et un profil adapté, c'est souvent plus rapide.
Mon ancien employeur peut-il donner de mauvaises références ?
Un ancien employeur qui donnerait volontairement de fausses mauvaises références s'exposerait à des poursuites pour dénigrement. En pratique, la plupart se limitent à confirmer les dates et le poste.
Puis-je travailler en intérim pendant la recherche ?
Oui, et c'est compatible avec le maintien partiel de l'ARE. L'intérim est un bon moyen de rester actif et de découvrir de nouveaux secteurs.
Inscription France Travail → | Formation pendant le chômage →
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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :
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