RC et chomage ARE 2026 : tous vos

La rupture conventionnelle est l'une des rares façons de quitter volontairement son emploi tout en conservant ses droits au chômage. C'est l'un de ses atouts majeurs face à la démission.

Oui, vous avez droit au chomage apres une rupture conventionnelle

Contrairement à une démission (sauf cas particuliers), la rupture conventionnelle ouvre automatiquement droit à l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) versée par france travail (ex-Pôle Emploi).

Conditions pour percevoir l'ARE

Pour bénéficier de l'ARE après une RC, vous devez :

Montant de l'ARE

Le calcul de l'ARE se base sur le Salaire Journalier de Référence (SJR) :

SJR = (Total salaires bruts des 12 derniers mois) / (Nombre de jours calendaires de la période)

L'allocation journalière est la plus élevée de :

Elle est plafonnée à 76,2% du SJR et ne peut pas être inférieure à 31,59€/jour (plancher 2026).

Exemple concret : Salaire brut 3 000€/mois

Durée de l'ARE

| Âge | Durée maximale | |-----|----------------| | Moins de 53 ans | 24 mois (730 jours) | | 53-54 ans | 30 mois (913 jours) | | 55 ans et plus | 36 mois (1 095 jours) |

Ces durées correspondent à une période d'affiliation maximale (1 jour travaillé = 1 jour d'ARE).

Le différé d'indemnisation

Avant de percevoir le premier versement ARE, vous devez attendre :

Total différé maximum : 150 jours (environ 5 mois)

Pour calculer votre différé exact : utilisez notre simulateur →

S'inscrire à France Travail après la RC

Vous devez vous inscrire dès la rupture effective du contrat. Plus vous attendez, plus vous repoussez le début de vos droits.

Documents nécessaires :

Voir le guide complet : s'inscrire à Pôle Emploi après RC

FAQ

1. Peut-on cumuler ARE et activité partielle (auto-entrepreneur) ? Oui, sous conditions. Voir notre article cumuler ARE et auto-entrepreneur.

2. L'ARE est-elle imposable ? Oui, l'ARE est soumise à l'impôt sur le revenu. Elle est aussi soumise à CSG/CRDS à taux réduit.

3. Si je retrouve un emploi puis suis licencié, mes droits sont-ils rechargés ? Oui. Chaque période de travail de 6 mois minimum recharge les droits ARE.

4. Peut-on percevoir l'ARE à l'étranger ? Oui, dans certains pays avec accord de réciprocité (UE, Suisse, Maroc...) sous conditions.

5. L'ARE est-elle maintenue pendant une formation ? Oui, sous conditions. La formation doit être validée par France Travail. Voir se former après RC.

Questions fréquentes

A-t-on droit au chômage après une rupture conventionnelle ?

Oui, contrairement à une démission classique, la rupture conventionnelle ouvre automatiquement droit à l'Allocation de Retour à l'Emploi (ARE) versée par France Travail (ex-Pôle Emploi). C'est d'ailleurs l'un des principaux avantages de la RC par rapport à la démission. Les droits sont ouverts dès la fin du différé d'indemnisation, sans avoir à justifier d'un motif légitime. Inscrivez-vous à France Travail dès le lendemain de la fin de votre contrat pour ne pas retarder l'ouverture de vos droits.

Quelles conditions faut-il remplir pour percevoir l'ARE après une rupture conventionnelle ?

Pour bénéficier de l'ARE après une RC, vous devez remplir plusieurs conditions : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (36 mois pour les plus de 53 ans), être inscrit à France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat, être physiquement apte à travailler, résider en France, et ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite avec le nombre de trimestres requis. Ces conditions sont vérifiées automatiquement lors de l'inscription.

Comment est calculé le montant de l'ARE après une rupture conventionnelle ?

Le calcul de l'ARE se base sur le Salaire Journalier de Référence (SJR), obtenu en divisant les salaires bruts des 24 derniers mois par le nombre de jours calendaires. L'allocation journalière est le montant le plus élevé entre 40,4% du SJR + 12,95 euros et 57% du SJR. Le minimum est de 31,59 euros par jour. En moyenne, l'ARE représente environ 57% de votre ancien salaire brut, soit environ 72% du net. Le montant est versé mensuellement après chaque actualisation sur le site de France Travail.

Quelle est la durée d'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle ?

La durée d'indemnisation dépend de votre âge à la date de fin de contrat. Les demandeurs d'emploi de moins de 53 ans ont droit à 18 mois maximum (548 jours). Ceux de 53 à 54 ans bénéficient de 22,5 mois (685 jours). Les demandeurs de 55 ans et plus ont droit à 27 mois (822 jours). La durée effective dépend aussi de votre durée d'affiliation : vous ne pouvez pas percevoir l'ARE plus longtemps que votre période de cotisation. Ces durées sont issues de la réforme de l'assurance chômage.