Devenir Freelance Après une Rupture Conventionnelle

La rupture conventionnelle est souvent le déclic pour passer en freelance. Avec une indemnité dans la poche et des droits chômage actifs, c'est probablement la meilleure configuration pour démarrer une activité indépendante.

Pourquoi la RC est le meilleur moment pour devenir freelance

Trois avantages uniques s'alignent :

Indemnité de rupture = capital de départ sans dette

ARE = filet de sécurité pendant la montée en charge

ACRE = charges sociales réduites de 50% la première année

Un salarié qui démissionne pour se lancer en freelance perd (1) et (2). La rupture conventionnelle est donc nettement plus avantageuse.

Quel statut pour démarrer ?

Micro-entreprise (auto-entrepreneur)

Le statut le plus simple. Démarche 100% en ligne, pas de comptabilité complexe, charges proportionnelles au CA.

Inconvénients : Plafond de CA (77 700 €/an pour les services), pas de déduction des frais réels.

Portage salarial

Vous restez "salarié" d'une société de portage qui facture vos clients. Vous touchez un salaire net après déduction des frais et charges.

Avantage : Compatible avec certaines conventions collectives, protection sociale maximale, pas de gestion administrative. Inconvénient : Frais de gestion (8-12% du CA).

SASU / EURL

Structure plus solide pour une activité importante. Permet de déduire vos frais, d'optimiser la rémunération entre salaire et dividendes.

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Exemple chiffré : consultant IT en freelance

Profil : Maxime, 37 ans, développeur senior, 8 ans d'ancienneté, salaire brut 4 500 €/mois.

Indemnité RC = 4 500 × 8 × 0,25 = 9 000 € ARE = ~1 800 €/mois × 24 mois = 43 200 €

Mois 1-3 : Prospection, pas de CA. ARE complète : 1 800 €/mois Mois 4 : Première mission, TJM 550 € × 12 jours = 6 600 € brut → ~4 500 € net ARE réduite ≈ 600 €/mois. Total : 5 100 €/mois

Maxime gagne plus qu'en CDI dès le 4ème mois, avec l'ARE en bonus.

TJM et tarification

Pour un freelance en France, le Taux Journalier Moyen (TJM) se calcule :

TJM minimum = Salaire mensuel brut × 1,3 ÷ nombre de jours facturables (≈ 15-18/mois)

Exemple : Salaire brut 3 000 €/mois → TJM minimum = 3 000 × 1,3 / 16 = 244 €/jour

En pratique, les freelances expérimentés facturent 300 à 800 €/jour selon la spécialité.

Trouver ses premières missions

Plateformes : Malt, Comet, Upwork, Freelance.com, LinkedIn Réseau : Anciens collègues, clients de votre ancien employeur (vérifiez la clause de non-concurrence) Agences : portage salarial ou ESN pour les profils tech

FAQ

Peut-on travailler pour son ancien employeur en freelance ? Oui, sauf clause de non-concurrence. Vérifiez votre contrat. Travailler pour son ancien employeur rapidement après la RC peut être scruté par l'URSSAF (requalification).

Le freelance peut-il bénéficier de la mutuelle d'entreprise après la RC ? Via la portabilité, vous conservez la mutuelle pendant 12 mois maximum après la rupture.

Quelle protection sociale pour un micro-entrepreneur ? La protection sociale est minimale (pas de chômage, retraite réduite). Le portage salarial offre une protection équivalente au salariat.

Faut-il un comptable pour une micro-entreprise ? Non obligatoire, mais recommandé si vos revenus dépassent 50 000 €/an ou si vous choisissez la SASU.

Comment gérer la TVA en freelance ? Les micro-entrepreneurs sous le seuil de 36 800 € (services) sont en franchise de TVA. Au-delà, ils facturent et déclarent la TVA.