Calcul Détaillé de l'ARE après Rupture Conventionnelle

Le calcul de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) suit une formule précise. Voici le détail étape par étape, avec des exemples pour chaque tranche de salaire.

Étape 1 : le Salaire Journalier de Référence (SJR)

Formule

SJR = Salaires bruts des 24 derniers mois / Nombre de jours calendaires de la période de référence

Période de référence

Moins de 53 ans : 24 derniers mois (730 jours calendaires)

53 ans et plus : 36 derniers mois (1 095 jours calendaires)

Ce qui entre dans les salaires bruts

Salaire de base

Primes (13e mois, vacances, ancienneté)

Heures supplémentaires

Commissions et bonus

Ce qui est exclu

Indemnité de rupture conventionnelle

Indemnité compensatrice de congés payés

Indemnité de non-concurrence

Exemple de calcul du SJR

Salaire brut moyen : 3 000 €/mois sur 24 mois

Total des salaires : 3 000 x 24 = 72 000 €

SJR = 72 000 / 730 = 98,63 €/jour

Étape 2 : l'Allocation Journalière (AJ)

Deux formules, la plus favorable s'applique

Formule 1 : 40,4 % du SJR + 12,95 € (partie fixe 2026)

Formule 2 : 57 % du SJR

L'AJ retenue est la plus élevée des deux, dans la limite de 75 % du SJR.

Plancher et plafond

Plancher : 31,97 €/jour (en 2026)

Plafond : 75 % du SJR

Exemple (SJR = 98,63 €)

Formule 1 : 40,4 % x 98,63 + 12,95 = 39,85 + 12,95 = 52,80 €

Formule 2 : 57 % x 98,63 = 56,22 €

Plafond 75 % : 75 % x 98,63 = 73,97 €

AJ retenue : 56,22 €/jour (formule 2, la plus élevée, sous le plafond)

Étape 3 : l'ARE mensuelle

Calcul

ARE mensuelle = AJ x nombre de jours dans le mois

France Travail indemnise tous les jours calendaires du mois (28 à 31 jours).

Exemple

AJ = 56,22 €

Mois de 30 jours : 56,22 x 30 = 1 686,60 €/mois brut

Mois de 31 jours : 56,22 x 31 = 1 742,82 €/mois brut

De brut à net

L'ARE est soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), soit un prélèvement de 6,7 % (sous conditions). Pour l'ARE de base, le taux effectif est souvent de 3 % (CSG réduite).

ARE brute : 1 686,60 €

Prélèvements (~3 %) : 50,60 €

ARE nette : ~1 636 €/mois

Tableaux de référence par salaire

ARE selon le salaire brut mensuel (estimation)

| Salaire brut mensuel | SJR | AJ | ARE nette/mois (30j) | Taux remplacement net | |---------------------|-----|-----|---------------------|----------------------| | 1 800 € (SMIC) | 59,18 € | 33,73 € | ~983 € | ~75 % | | 2 200 € | 72,33 € | 41,23 € | ~1 200 € | ~72 % | | 2 500 € | 82,19 € | 46,85 € | ~1 364 € | ~71 % | | 3 000 € | 98,63 € | 56,22 € | ~1 636 € | ~70 % | | 3 500 € | 115,07 € | 65,59 € | ~1 909 € | ~69 % | | 4 000 € | 131,51 € | 74,96 € | ~2 183 € | ~68 % | | 4 500 € | 147,95 € | 84,33 € | ~2 455 € | ~67 % | | 5 000 € | 164,38 € | 93,70 € | ~2 729 € | ~66 % | | 6 000 € | 197,26 € | 112,44 € | ~3 274 € | ~64 % | | 8 000 € | 263,01 € | 149,92 € | ~4 366 € | ~62 % |

Estimations arrondies, le montant réel varie selon la composition exacte du salaire.

ARE maximale

L'ARE est plafonnée. Le SJR maximum correspond à 4 PASS / 365. En 2026 :

SJR maximum : environ 507 €/jour

AJ maximum : environ 289 €/jour

ARE maximale : ~8 400 € brut/mois

En pratique, seuls les très hauts salaires (>15 000 €/mois brut) atteignent ce plafond.

Le coefficient de dégressivité

Pour les hauts revenus

Depuis 2021, une dégressivité s'applique aux demandeurs d'emploi de moins de 57 ans dont le SJR dépasse un seuil (~159 €/jour, soit ~4 800 € brut/mois) :

À partir du 7e mois : l'ARE est réduite de 30 %

Plancher : l'ARE ne peut pas descendre en dessous de 92,12 €/jour (environ 2 764 €/mois)

Exemple

Salaire brut : 6 000 €/mois → ARE nette : 3 274 €

Après le 7e mois : ARE nette réduite à ~2 764 € (plancher)

Perte de ~500 €/mois à partir du 7e mois

Exception

La dégressivité ne s'applique pas aux 57 ans et plus.

La durée d'indemnisation

Rappel des règles

| Âge à la fin du contrat | Durée maximale | |------------------------|----------------| | Moins de 53 ans | 18 mois | | 53-54 ans | 22,5 mois | | 55 ans et plus | 27 mois |

La durée effective dépend de votre durée de cotisation sur la période de référence.

Optimiser son ARE

Choisir la bonne période de référence

Les 24 derniers mois (ou 36 pour les 53+) déterminent le SJR. Si vos derniers mois incluent des primes exceptionnelles, votre ARE sera plus élevée.

Négocier le salaire de référence dans la RC

Le salaire de référence pour l'ARE est basé sur les bulletins de paie, pas sur la convention de RC. Mais si vous avez des rappels de salaire ou des primes à percevoir, assurez-vous qu'ils figurent sur les bulletins.

Le différé d'indemnisation

N'oubliez pas que le différé spécifique retarde le début du versement. Intégrez-le dans votre plan financier.

Questions fréquentes

Les primes versées une fois par an (13e mois) sont-elles lissées ?

Oui. Le calcul sur 24 mois lisse automatiquement les primes annuelles. Elles entrent dans le total des salaires bruts.

L'ARE est-elle revalorisée chaque année ?

Oui. L'ARE est revalorisée au 1er juillet de chaque année (généralement +1 à 3 %).

Puis-je simuler mon ARE en ligne ?

Oui, sur le site de France Travail (simulateur de droits). Notre article sur le calcul de l'ARE propose aussi des exemples.

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