Simulateur d'indemnites de rupture conventionnelle 2026

Comment est calculee l'indemnite de rupture conventionnelle ?

L'indemnite de rupture conventionnelle ne peut pas etre inferieure a l'indemnite legale de licenciement. Elle est calculee selon la formule suivante :

• 1/4 de mois de salaire par annee d'anciennete pour les 10 premieres annees
• 1/3 de mois de salaire par annee d'anciennete au-dela de 10 ans

Le salaire de reference est la moyenne la plus favorable entre les 12 derniers mois et les 3 derniers mois de salaire brut (incluant primes et avantages).

Peut-on negocier au-dessus du minimum legal ?

Oui, le minimum legal est un plancher, pas un plafond. En pratique, de nombreux salaries obtiennent une indemnite supra-legale, notamment avec l'aide d'un avocat specialise en droit du travail.

Les facteurs qui permettent de negocier plus : anciennete importante, competences rares, initiative de la rupture par l'employeur, contexte de souffrance au travail, etc.

Exemple de calcul

Pour un salarie gagnant 3 000 euros brut/mois avec 8 ans d'anciennete :

• Tranche 1 : 8 ans x 3 000 euros x 1/4 = 6 000 euros
• Indemnite minimale legale : 6 000 euros
• Fourchette negociee : 7 200 euros a 9 000 euros

Utilisez notre simulateur complet pour estimer egalement vos droits au chomage ARE et le differe d'indemnisation.