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Indemnité rupture conventionnelle Syntec Cadre5 ans d'ancienneté

Calcul détaillé 2026 pour la convention Syntec (Cadres) — IDCC 1486 avec 5 ans d'ancienneté. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.

Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle

Dernière mise à jour : 18 avril 2026

Tableau comparatif — Syntec Cadre, 5 ans

Comparaison indemnite légale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel

Salaire brutIndemnité légaleIndemnité Syntec CadreDifférénce
3 000 €/mois3 750 €5 000 €+1 250 €
3 500 €/mois4 375 €5 833 €+1 458 €
4 000 €/mois5 000 €6 667 €+1 667 €
4 500 €/mois5 625 €7 500 €+1 875 €

Ces montants sont des minimums. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →

Anciennete intermediaire : 5 ans en Syntec Cadre

A 5 ans d'anciennete en Syntec Cadre, votre indemnite de rupture conventionnelle commence a representer un montant significatif. Grace a la formule conventionnelle, vous beneficiez d'un surplus de 33% par rapport au legal (5 000 € vs 3 750 € pour 3 000 EUR brut mensuel). C'est souvent le moment ou les salaries commencent a envisager serieusement une RC pour financer une transition professionnelle.

Conseil de negociation :

Avec 5 ans d'anciennete, vous pouvez raisonnablement viser 1,2x a 1,3x l'indemnite minimale lors de la negociation. Preparez un argumentaire solide : resultats obtenus, competences acquises, difficulte de remplacement pour l'employeur.

Formule de calcul — Syntec Cadre

La convention Syntec offre un calcul tres favorable aux cadres des 2 ans d'anciennete : 1/3 de mois par annee sur TOUTE l'anciennete.

Formule détaillée :

Moins de 2 ans : 1/4 mois par annee. A partir de 2 ans : 1/3 mois par annee applique a toute l'anciennete (pas par tranche). Plafond : 12 mois de salaire.

A retenir :

  • La formule Syntec cadre est l'une des plus genereuses du prive.
  • Le plafond de 12 mois de salaire intervient autour de 36 ans d'anciennete.
  • Comparez toujours avec l'indemnite legale et gardez la plus favorable.

Convention Syntec cadre (IDCC 1486) : 5 ans d'anciennete

La convention collective Syntec (IDCC 1486, branche des bureaux d'etudes techniques, cabinets d'ingenieurs-conseils et societes de conseils) couvre environ 910 000 salaries en France. Elle s'applique aux entreprises de conseil, IT, ingenierie, numerique, et etudes techniques. Pour les cadres (position 1.1 a 3.3 dans la grille Syntec), l'indemnite conventionnelle de rupture conventionnelle est calculee a 1/3 de mois par annee d'anciennete (des 2 ans), avec un plafond de 12 mois de salaire.

Exemple de calcul detaille : 5 ans, 4 200 EUR brut/mois

Indemnite Syntec cadre : 4 200 x 1/3 x 5 = 7 000 EUR

Indemnite legale : 5 250 EUR (1/4 x 4 200 x 5)

Avantage Syntec cadre : +1 750 EUR

Points d'attention specifiques cadres Syntec

  • A 5 ans, la formule Syntec (1/3 par annee) depasse deja le legal de +33%.
  • Le plafond Syntec cadre est de 12 mois de salaire — non atteint a 5 ans.
  • Un cadre junior avec variable (20-30% du fixe) doit integrer la moyenne des primes dans le salaire de reference.
  • Remuneration variable : les bonus, commissions et primes recurrentes doivent etre integres dans le salaire de reference (moyenne des 12 ou 3 derniers mois, le plus favorable).
  • Avantages en nature : voiture de fonction, telephone, tickets restaurant — leur valeur est incluse dans le calcul du salaire de reference.

Tableau legal vs conventionnel Syntec cadre — 5 ans

Salaire brutLegalSyntec cadreAvantage
3 000 EUR3 750 €5 000 €+1 250 €
3 500 EUR4 375 €5 833 €+1 458 €
4 000 EUR5 000 €6 667 €+1 667 €
4 500 EUR5 625 €7 500 €+1 875 €
5 000 EUR6 250 €8 333 €+2 083 €
6 000 EUR7 500 €10 000 €+2 500 €

Et l'ARE (allocation chômage) ?

La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :

1 687 €
ARE mensuelle estimee
24 mois
Duree max (< 53 ans)
7j + différé
Délai avant versement

L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le différé légal depend du montant de votre indemnite supra-légale. Calcul precis →

Calculez votre indemnite exacte

Ces chiffres sont des estimations basées sur des salaires standards. Utilisez notre simulateur pour obtenir un calcul precis avec votre salaire reel.

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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.

Questions frequentes — Syntec Cadre, 5 ans

Combien touche-t-on apres 5 ans en Syntec Cadre ?
Pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois avec 5 ans d'ancienneté en Syntec Cadre, l'indemnite minimum est de 5 000 €. Pour 4 000 EUR brut, elle monte a 6 667 €. Vous pouvez négocier 1,2x a 1,5x ce montant.
Quelle est la formule de calcul en Syntec Cadre ?
Moins de 2 ans : 1/4 mois par annee. A partir de 2 ans : 1/3 mois par annee applique a toute l'anciennete (pas par tranche). Plafond : 12 mois de salaire.
A-t-on droit au chômage apres une rupture conventionnelle ?
Oui, la rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE (chômage) comme un licenciement. Pour 3 000 EUR brut, l'ARE estimee est d'environ 1 687 €/mois pendant 24 mois maximum (avant 53 ans).
L'indemnite est-elle imposable ?
En principe oui, l'indemnite de rupture conventionnelle est exonérée d'impot sur le revenu, sous conditions et dans certaines limites (art. 80 duodecies CGI, plafond jusqu'a 288 360 EUR en 2026). Consultez Service-Public.fr pour votre situation.