Indemnité rupture conventionnelle Syntec Cadre — 15 ans d'ancienneté
Calcul détaillé 2026 pour la convention Syntec (Cadres) — IDCC 1486 avec 15 ans d'ancienneté. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 18 avril 2026
Tableau comparatif — Syntec Cadre, 15 ans
Comparaison indemnite légale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel
| Salaire brut | Indemnité légale | Indemnité Syntec Cadre | Différénce |
|---|---|---|---|
| 3 000 €/mois | 12 500 € | 15 000 € | +2 500 € |
| 3 500 €/mois | 14 583 € | 17 500 € | +2 917 € |
| 4 000 €/mois | 16 667 € | 20 000 € | +3 333 € |
| 4 500 €/mois | 18 750 € | 22 500 € | +3 750 € |
Ces montants sont des minimums. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →
Haute anciennete : 15 ans en Syntec Cadre
Avec 15 ans d'anciennete en Syntec Cadre, vous etes dans la tranche ou la formule de calcul devient vraiment avantageuse : au-dela de 10 ans, la formule legale passe de 1/4 a 1/3 de mois par annee supplementaire. La convention Syntec Cadre amplifie encore cet avantage avec une indemnite de 15 000 € (vs 12 500 € au legal, soit +20%) pour 3 000 EUR brut mensuel. Ce montant represente un capital significatif qui merite une reflexion fiscale et patrimoniale.
Conseil de negociation :
A 15 ans, l'indemnite supra-legale peut atteindre 1,5x a 2x le minimum. Attention toutefois au differe specifique d'indemnisation France Travail : la part supra-legale est divisee par 95,8 pour determiner le nombre de jours de carence avant le versement de l'ARE (plafond 150 jours). Integrez ce calcul dans votre negociation.
Formule de calcul — Syntec Cadre
La convention Syntec offre un calcul tres favorable aux cadres des 2 ans d'anciennete : 1/3 de mois par annee sur TOUTE l'anciennete.
Formule détaillée :
Moins de 2 ans : 1/4 mois par annee. A partir de 2 ans : 1/3 mois par annee applique a toute l'anciennete (pas par tranche). Plafond : 12 mois de salaire.
A retenir :
- La formule Syntec cadre est l'une des plus genereuses du prive.
- Le plafond de 12 mois de salaire intervient autour de 36 ans d'anciennete.
- Comparez toujours avec l'indemnite legale et gardez la plus favorable.
Convention Syntec cadre (IDCC 1486) : 15 ans d'anciennete
La convention collective Syntec (IDCC 1486, branche des bureaux d'etudes techniques, cabinets d'ingenieurs-conseils et societes de conseils) couvre environ 910 000 salaries en France. Elle s'applique aux entreprises de conseil, IT, ingenierie, numerique, et etudes techniques. Pour les cadres (position 1.1 a 3.3 dans la grille Syntec), l'indemnite conventionnelle de rupture conventionnelle est calculee a 1/3 de mois par annee d'anciennete (des 2 ans), avec un plafond de 12 mois de salaire.
Exemple de calcul detaille : 15 ans, 5 500 EUR brut/mois
Indemnite Syntec cadre : 5 500 x 1/3 x 15 = 27 500 EUR (mais plafond 12 mois = 66 000 EUR, non atteint)
Indemnite legale : 22 917 EUR (1/4 x 5 500 x 10 + 1/3 x 5 500 x 5)
Avantage Syntec cadre : +4 583 EUR
Points d'attention specifiques cadres Syntec
- A 15 ans, l'avantage Syntec cadre est de +4 583 EUR vs le legal (+20%).
- Attention : au-dela de 10 ans, la formule legale passe aussi a 1/3 par annee, ce qui reduit l'ecart relatif.
- Pour les cadres seniors, la clause de non-concurrence peut generer une indemnite supplementaire (generalement 33-50% du salaire pendant 12-24 mois).
- Remuneration variable : les bonus, commissions et primes recurrentes doivent etre integres dans le salaire de reference (moyenne des 12 ou 3 derniers mois, le plus favorable).
- Avantages en nature : voiture de fonction, telephone, tickets restaurant — leur valeur est incluse dans le calcul du salaire de reference.
Tableau legal vs conventionnel Syntec cadre — 15 ans
| Salaire brut | Legal | Syntec cadre | Avantage |
|---|---|---|---|
| 3 000 EUR | 12 500 € | 15 000 € | +2 500 € |
| 3 500 EUR | 14 583 € | 17 500 € | +2 917 € |
| 4 000 EUR | 16 667 € | 20 000 € | +3 333 € |
| 4 500 EUR | 18 750 € | 22 500 € | +3 750 € |
| 5 000 EUR | 20 833 € | 25 000 € | +4 167 € |
| 6 000 EUR | 25 000 € | 30 000 € | +5 000 € |
Autres anciennetes Syntec cadre :
Et l'ARE (allocation chômage) ?
La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :
L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le différé légal depend du montant de votre indemnite supra-légale. Calcul precis →
Calculez votre indemnite exacte
Ces chiffres sont des estimations basées sur des salaires standards. Utilisez notre simulateur pour obtenir un calcul precis avec votre salaire reel.
Pages similaires
15 ans — Autres conventions
En savoir plus
Barème, exemples chiffrés, spécificités de votre convention
Comprendre votre indemnite de RC
Guide complet : calcul, delais, chomage ARE, negociation
Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :