Convention Métallurgie (IDCC 3248) — Rupture conventionnelle
IDCC 3248 · Secteur Industrie · 1 600 000 salariés concernes
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Rédigé et vérifié par l'éditeur d'Indemnité-Rupture.fr à partir des sources officielles (Code du travail, Unédic, service-public). Ce n'est pas un conseil juridique. Méthode · Corrections
Dernière mise à jour : 20 octobre 2026
Non applicable en rupture conv.
Selon la catégorie et l'ancienneté ; le plus favorable est retenu.
Identifiant convention collective
Indemnité de rupture conventionnelle Métallurgie
Groupes d'emplois A à E : même calcul que le légal (1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, puis 1/3). Groupes F à I (cadres) : à partir de 8 ans, 1/5 de mois par année jusqu'à 7 ans puis 3/5 au-delà, plafond 18 mois ; à partir de 5 ans d'ancienneté, +20 % de 50 à 54 ans (minimum 3 mois) et +30 % de 55 à 59 ans (minimum 6 mois). Articles 75.3.1 et 75.3.3 de la convention nationale, en vigueur depuis le 1er janvier 2024.
Ce que dit le texte
Métallurgie, IDCC 3248
- Convention collective nationale en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Elle remplace les conventions territoriales et la convention des ingénieurs et cadres (IDCC 650).
- Groupes d'emplois A à E (article 75.3.1.1) : 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, puis 1/3 au-delà, soit le même calcul que l'indemnité légale.
- Groupes F à I (article 75.3.1.2) : avant 8 ans d'ancienneté, 1/4 de mois par année ; à partir de 8 ans, 1/5 de mois par année jusqu'à 7 ans, puis 3/5 au-delà ; plafond de 18 mois de salaire.
- Majoration (article 75.3.3), avec au moins 5 ans d'ancienneté : +20 % de 50 à 54 ans (minimum 3 mois de salaire), +30 % de 55 à 59 ans (minimum 6 mois). Une minoration est prévue dès 61 ans si les conditions d'une retraite à taux plein sont remplies.
- Un salarié cadre avant 2024 et classé en A à E bénéficie du calcul le plus favorable (article 68).
- Groupes A à E au forfait jours : l'ancienneté est majorée de 50 % pour la période au forfait (article 73 ; pour un ancien cadre, à compter du 1er janvier 2024).
- Rupture conventionnelle : le montant conventionnel sert en principe de plancher s'il dépasse le légal (avenant n° 4 du 18 mai 2009 à l'ANI du 11 janvier 2008).
- Préavis de licenciement : 1 à 6 mois selon le groupe, l'âge et l'ancienneté (article 75.2.1). Préavis de démission : 2 semaines à 3 mois (article 74.2.1).
Sources : Fiche de la convention sur le Code du travail numérique · Texte intégral sur Légifrance · vérifié le 20/10/2026.
Tableau des indemnités légales minimales
Montant minimum de l'indemnite de rupture conventionnelle selon le salaire brut et l'ancienneté (formule légale : 1/4 mois par année jusqu'a 10 ans, puis 1/3 au-dela).
| Ancienneté | 2 000 €/mois | 3 000 €/mois | 4 000 €/mois |
|---|---|---|---|
| 1 an | 500 € | 750 € | 1 000 € |
| 3 ans | 1 500 € | 2 250 € | 3 000 € |
| 5 ans | 2 500 € | 3 750 € | 5 000 € |
| 10 ans | 5 000 € | 7 500 € | 10 000 € |
| 15 ans | 8 333 € | 12 500 € | 16 667 € |
| 20 ans | 11 667 € | 17 500 € | 23 333 € |
Depuis le 1er septembre 2026, le chômage après une rupture conventionnelle dure jusqu'à 3 mois de moins
Pour les contrats rompus depuis cette date : 15 mois maximum avant 55 ans (contre 18), 20,5 mois à partir de 55 ans. Votre durée réelle dépend aussi du temps travaillé. À avoir en tête avant de discuter du montant et de la date de départ.
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Particularites de la convention Métallurgie
- 1Convention unifiée depuis 2024 (fusion des anciennes CCN territoriales)
- 2Nouvelle classification par groupes d'emploi (A à I)
- 3Indemnité conventionnelle cadre (groupes F à I) plus favorable que le légal à partir de 8 ans d'ancienneté
- 4Préavis modulé selon le groupe d'emploi
- 5Régime de prévoyance renforcé
Procédure de rupture conventionnelle
La procédure est la meme quelle que soit votre convention collective :
- 1.Demande écrite ou orale a votre employeur
- 2.Un ou plusieurs entretiens de négociation
- 3.Signature du formulaire CERFA
- 4.Délai de rétractation de 15 jours calendaires
- 5.Homologation par la DREETS (15 jours ouvrables)
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Questions frequentes — Convention Métallurgie
La nouvelle convention métallurgie change-t-elle le calcul de l'indemnité ?▼
Quel est le préavis en métallurgie pour une rupture conventionnelle ?▼
Comment trouver ma classification métallurgie ?▼
L'ancienneté dans l'ancienne convention est-elle reprise ?▼
La métallurgie prévoit-elle un complément de prévoyance ?▼
Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :
Chômage après une rupture conventionnelle : jusqu'à 3 mois de moins depuis le 1er septembre 2026
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