Indemnité rupture conventionnelle pour un salaire de 2 000 € brut
Tableau complet de l'indemnite légale de 1 a 30 ans d'ancienneté pour un salaire mensuel brut de 2 000 €. Formule officielle 2026, conseils de négociation et fiscalité.
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 12 avril 2026
Votre situation a 2 000 € brut/mois
Avec un salaire brut de 2 000 €/mois, vous etes dans la tranche des salaires proches du SMIC. L'indemnite de rupture conventionnelle sera relativement modeste, mais elle reste un droit acquis. L'allocation chômage (ARE) représentera un filet de securite important pendant votre transition.
Indemnité légale — Salaire 2 000 € brut/mois
Montants minimums de 1 a 30 ans d'ancienneté (formule légale art. R1234-2)
| Ancienneté | Indemnité légale | En mois de salaire |
|---|---|---|
| 1 an | 500 € | 0.25 mois |
| 2 ans | 1 000 € | 0.50 mois |
| 3 ans | 1 500 € | 0.75 mois |
| 4 ans | 2 000 € | 1.00 mois |
| 5 ans | 2 500 € | 1.25 mois |
| 6 ans | 3 000 € | 1.50 mois |
| 7 ans | 3 500 € | 1.75 mois |
| 8 ans | 4 000 € | 2.00 mois |
| 9 ans | 4 500 € | 2.25 mois |
| 10 ans | 5 000 € | 2.50 mois |
| 11 ans | 5 667 € | 2.83 mois |
| 12 ans | 6 333 € | 3.17 mois |
| 13 ans | 7 000 € | 3.50 mois |
| 14 ans | 7 667 € | 3.83 mois |
| 15 ans | 8 333 € | 4.17 mois |
| 16 ans | 9 000 € | 4.50 mois |
| 17 ans | 9 667 € | 4.83 mois |
| 18 ans | 10 333 € | 5.17 mois |
| 19 ans | 11 000 € | 5.50 mois |
| 20 ans | 11 667 € | 5.83 mois |
| 21 ans | 12 333 € | 6.17 mois |
| 22 ans | 13 000 € | 6.50 mois |
| 23 ans | 13 667 € | 6.83 mois |
| 24 ans | 14 333 € | 7.17 mois |
| 25 ans | 15 000 € | 7.50 mois |
| 26 ans | 15 667 € | 7.83 mois |
| 27 ans | 16 333 € | 8.17 mois |
| 28 ans | 17 000 € | 8.50 mois |
| 29 ans | 17 667 € | 8.83 mois |
| 30 ans | 18 333 € | 9.17 mois |
Ces montants sont des minimums légaux. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →
Formule de calcul légale
L'indemnite légale de rupture conventionnelle est calculée selon l'article R1234-2 du Code du travail. Elle ne peut pas être inférieure a l'indemnite légale de licenciement.
Formule :
- Jusqu'a 10 ans : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté
- Au-dela de 10 ans : 1/3 de mois de salaire par année supplémentaire
Exemple pour 2 000 €/mois et 15 ans : (10 x 2 000 € x 0,25) + (5 x 2 000 € x 0,333) = 8 333 €
Points importants :
- Le salaire de reference est le plus avantageux entre la moyenne des 12 derniers mois et la moyenne des 3 derniers mois (incluant primes et bonus au prorata).
- Les années incompletes sont comptees au prorata (ex : 5 ans et 3 mois = 5,25 ans).
- Si votre convention collective prévoit une indemnite supérieure, c'est celle-ci qui s'applique.
Conseils de négociation a 2 000 € brut
A ce niveau de salaire, la marge de négociation est souvent limitee. Concentrez votre argumentation sur votre ancienneté et vos compétences spécifiques. Demandez au minimum 1,2x l'indemnite légale. Un avocat en droit du travail peut vous aider a identifier des leviers supplémentaires (heures supplémentaires non payees, conditions de travail, etc.).
Fiscalite de l'indemnité
Bonne nouvelle : pour les indemnités de ce montant, vous etes quasi-certainement sous le plafond d'exonération fiscale (288 360 EUR en 2026). L'integralite de votre indemnite sera nette d'impot. La CSG/CRDS ne s'applique pas sur la partie exonérée.
Calculez votre indemnite exacte
Ce tableau est base sur la formule légale. Votre convention collective peut prevoir mieux. Utilisez notre simulateur pour un calcul precis.
Autres niveaux de salaire
Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :