Rupture conventionnelle metallurgie 2026 : indemnite cadre vs ouvrier [Calcul]
Rupture conventionnelle métallurgie : cadres et ouvriers, ce que vous touchez vraiment
La convention collective de la métallurgie (IDCC 3248) est l'une des plus importantes de France avec 1,5 million de salariés dans l'automobile, l'aéronautique, la mécanique et l'industrie. Elle prévoit des règles spécifiques d'indemnisation qui peuvent largement dépasser le minimum légal, notamment pour les cadres à forte ancienneté.
Non-cadres : formule par paliers
Pour les non-cadres (ouvriers, techniciens, ETAM), la métallurgie utilise une formule par paliers d'ancienneté exprimés en mois de salaire total :
| Ancienneté | Indemnité totale | |-----------|-----------------| | < 3 ans | 0 (légal s'applique) | | 3 à 5 ans | 1,4 mois | | 5 à 7 ans | 2 mois | | 7 à 9 ans | 2,6 mois | | 9 à 11 ans | 3,2 mois | | 11 à 13 ans | 3,8 mois | | 13 à 15 ans | 4,4 mois | | > 15 ans | Comparer avec le légal |
Important : Au-delà de 15 ans d'ancienneté, la formule légale peut devenir plus favorable. Il faut toujours comparer et retenir le montant le plus élevé.
Cadres : la formule 1/5 puis 3/5
Pour les cadres, la convention métallurgie applique une formule par tranches très différente du légal :
C'est sur la deuxième tranche que l'avantage devient considérable : avec un taux de 3/5 (soit 0,6 mois/an), l'indemnité peut facilement doubler le minimum légal pour des anciennetés élevées.
Majoration selon l'âge (cadres)
Les cadres bénéficient également d'une majoration liée à l'âge :
Exemple chiffré : ingénieur 18 ans d'ancienneté
Profil : Cadre, 18 ans, salaire 5 200€ brut mensuel, 48 ans
Calcul convention métallurgie :
Calcul légal :
Gain grâce à la convention : +14 840€ (soit +55%)
Comment identifier si vous êtes sous la convention métallurgie
Vérifiez votre bulletin de salaire (mention "IDCC 3248" ou "Convention de la métallurgie"). Les grandes entreprises concernées incluent Renault, PSA, Airbus, Safran, Thales, Michelin et des milliers de PME industrielles.
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Sources
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