Calculez votre indemnité en 2 minutes →
Indemnité

Rupture conventionnelle dans l'agriculture : indemnite et specificites [2026]

2 avril 2026·6 min de lecture

Rupture Conventionnelle dans l'Agriculture : Indemnité et Spécificités

Le secteur agricole emploie environ 1,2 million de salariés en France. Plusieurs conventions collectives couvrent ce secteur avec des particularités en matière d'indemnité de rupture.

Les conventions collectives agricoles

Les principales

  • CCN des exploitations agricoles (IDCC 7024) : polyculture, élevage, cultures spécialisées
  • CCN de la coopération agricole (IDCC 7002) : coopératives céréalières, laitières, viticoles
  • CCN des entreprises du paysage (IDCC 7018) : jardiniers, paysagistes
  • CCN de la production agricole et CUMA (IDCC 7001)
  • CCN du commerce agricole (IDCC 7006) : négoce de céréales, engrais
  • Trouver votre convention

    Votre convention collective est indiquée sur votre bulletin de paie (code IDCC). Le secteur agricole a des conventions départementales ou régionales en plus des nationales.

    Calcul de l'indemnité

    Convention des exploitations agricoles (IDCC 7024)

    Le barème varie selon les départements (accords locaux). En règle générale :

    | Ancienneté | Indemnité | |------------|-----------| | Jusqu'à 10 ans | 1/5 de mois par année | | Au-delà de 10 ans | 1/5 + 2/15 de mois par année |

    Identique au légal dans la plupart des cas. Certains accords départementaux prévoient des barèmes supérieurs.

    Convention des entreprises du paysage (IDCC 7018)

    | Ancienneté | Ouvriers | ETAM | Cadres | |------------|----------|------|--------| | Jusqu'à 10 ans | 1/5 mois | 1/5 mois | 1/3 mois | | Au-delà de 10 ans | 1/5 + 2/15 | 1/5 + 2/15 | 1/3 mois |

    Les cadres du paysage bénéficient d'un barème conventionnel avantageux.

    Exemples chiffrés

    Exemple 1 : ouvrier agricole, 10 ans, polyculture

  • Salaire de référence : 1 900 € brut
  • Calcul : 10 x 1/5 x 1 900 = 3 800 € brut
  • Minimum légal appliqué
  • Exemple 2 : chef de culture, 18 ans, coopérative

  • Salaire de référence : 2 800 € brut
  • Calcul : (10 x 1/5 x 2 800) + (8 x (1/5 + 2/15) x 2 800)
  • = 5 600 + 8 x 0,333 x 2 800 = 5 600 + 7 467 = 13 067 € brut
  • Exemple 3 : directeur d'exploitation, 12 ans, paysage

  • Salaire de référence : 4 200 € brut
  • Catégorie : cadre (convention paysage)
  • Calcul : 12 x 1/3 x 4 200 = 16 800 € brut
  • Légal : (10 x 1/5 x 4 200) + (2 x 0,333 x 4 200) = 8 400 + 2 800 = 11 200 €
  • Avantage conventionnel : +5 600 €
  • Spécificités du secteur

    Le logement de fonction

    De nombreux salariés agricoles sont logés par l'employeur (logement de fonction). En cas de RC, le logement doit être libéré à la date de fin du contrat.

    Négociez un délai de libération suffisant (1 à 3 mois) pour trouver un logement alternatif, notamment en zone rurale où l'offre locative est limitée.

    La saisonnalité

    Le secteur agricole est fortement saisonnier. Le timing de la RC est important :

  • Avant la haute saison : l'employeur sera réticent
  • Après la récolte : moment favorable pour négocier
  • Les avantages en nature

    Logement, nourriture, produits de l'exploitation : ces avantages en nature doivent être valorisés et intégrés au salaire de référence pour le calcul de l'indemnité.

    La MSA (Mutualité Sociale Agricole)

    Les salariés agricoles relèvent de la MSA (pas de la CPAM). Après la RC, vos droits santé sont maintenus par la MSA. L'inscription à France Travail se fait normalement.

    Le chômage agricole

    Inscription à France Travail

    L'inscription se fait dans les conditions normales. L'ARE est calculée et versée par France Travail (pas par la MSA).

    Activités saisonnières et ARE

    Si vous reprenez des travaux saisonniers (vendanges, cueillettes), vous pouvez cumuler ARE + revenus d'activité réduite.

    Questions fréquentes

    Un saisonnier en CDD peut-il faire une RC ?

    Non. La RC est réservée au CDI. Les saisonniers en CDD attendent la fin de leur contrat. Voir notre article saisonnier.

    Le droit local alsacien-mosellan modifie-t-il les règles ?

    Le droit local s'applique en Alsace-Moselle pour certaines dispositions mais la rupture conventionnelle suit les règles nationales du Code du travail.

    Calculez votre indemnité → | Toutes les conventions collectives →

    Guide rupture conventionnelle par email

    Recevez nos conseils pratiques, mises à jour légales et exemples chiffrés.

    Publicite

    Un avocat peut negocier plus pour vous

    En moyenne, un avocat specialise obtient +30% a +50% d'indemnite supplementaire. Premiere consultation gratuite.

    Contacter un avocat →

    Calculez votre situation personnelle

    Simulation officielle et gratuite en 2 minutes.

    Lancer le simulateur →

    Publicite

    Recevez notre guide gratuit

    « Les 7 erreurs a eviter lors d'une rupture conventionnelle » — le guide pratique pour maximiser votre indemnite.

    Gratuit. Sans spam. Desabonnement en 1 clic.