Rupture conventionnelle apres 15 ans d'ancienneté
Indemnité légale, estimation ARE et conseils pour 15 ans dans l'entreprise. Tableau comparatif pour 5 niveaux de salaire brut mensuel.
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 12 avril 2026
Comprendre votre situation a 15 ans
Avec 15 ans d'anciennete, vous etes dans la tranche ou l'indemnite de rupture conventionnelle devient vraiment substantielle. Au-dela de 10 ans, la formule passe a 1/3 de mois par année supplémentaire, ce qui accelere la progression. C'est un levier financier important pour préparer la suite de votre carriere.
Indemnité légale — 15 ans d'ancienneté
Montants minimums pour 5 niveaux de salaire brut mensuel
| Salaire brut | Indemnité légale | En mois de salaire | Négociable (x1.5) |
|---|---|---|---|
| 2 000 €/mois | 8 333 € | 4.17 mois | 12 500 € |
| 3 000 €/mois | 12 500 € | 4.17 mois | 18 750 € |
| 4 000 €/mois | 16 667 € | 4.17 mois | 25 000 € |
| 5 000 €/mois | 20 833 € | 4.17 mois | 31 250 € |
| 6 000 €/mois | 25 000 € | 4.17 mois | 37 500 € |
Indemnité légale = minimum. La colonne "Négociable" montre un objectif realiste de négociation. Calcul precis avec votre convention →
Procédure et négociation a 15 ans
A 15 ans d'anciennete, la négociation mérite un accompagnement professionnel. Un avocat en droit du travail (consultation souvent gratuite pour un premier rendez-vous) peut vous aider a identifier tous les leviers : convention collective plus favorable, heures supplémentaires, harcelement, manquements de l'employeur. Le rapport de force joue en votre faveur.
Allocation chômage (ARE) apres 15 ans
Avec 15 ans d'anciennete, votre allocation ARE peut durer jusqu'a 24 mois (avant 53 ans) ou 27 mois (53-54 ans) ou 36 mois (55 ans et plus). Si vous approchez de la retraite, la rupture conventionnelle peut etre stratégiquement avantageuse pour bénéficier de l'ARE en attendant vos droits retraite.
Calculez votre indemnite exacte
Ces montants sont bases sur la formule légale. Votre convention collective peut prevoir des montants supérieurs.
Autres anciennetés
Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :