RC Syntec 2026 : calcul complet +
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
La convention collective Syntec (IDCC 1486) couvre plus d'1,4 million de salariés dans l'IT, le conseil, l'ingénierie et les ESN. Si vous travaillez dans une SSII, un cabinet de conseil ou un bureau d'études, vous êtes probablement concerné — et votre indemnité de rupture conventionnelle peut être significativement superieure au minimum légal, surtout si vous êtes cadre.
Deux formules selon votre statut
ETAM (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise)
Pour les ETAM, la convention Syntec reprend la formule légale standard :
Exemple : 8 ans d'ancienneté, 3 000€ brut → 8 × 0,25 × 3 000 = 6 000€
Cadres : la formule avantageuse
Pour les cadres avec au moins 2 ans d'ancienneté, la convention Syntec prévoit une formule différente et plus favorable :
C'est là que réside l'avantage : dès 2 ans d'ancienneté, le taux de 1/3 s'applique à la totalité des années, sans la règle des 10 premières années à 1/4.
Plafond : L'indemnité est plafonnée à 12 mois de salaire pour les cadres.
Exemple comparatif cadre Syntec vs légal
| Ancienneté | Salaire | Légal | Syntec Cadres | Gain | |-----------|---------|-------|----------------|------| | 5 ans | 4 000€ | 5 000€ | 6 667€ | +1 667€ | | 7 ans | 4 500€ | 7 875€ | 10 500€ | +2 625€ | | 10 ans | 5 000€ | 12 500€ | 16 667€ | +4 167€ | | 15 ans | 5 000€ | 18 333€ | 25 000€ | +6 667€ |
Comment vérifier votre convention collective
Votre convention collective apparaît sur votre bulletin de salaire (mention obligatoire). Pour la Syntec, vous verrez "IDCC 1486" ou "Convention collective nationale des bureaux d'études techniques".
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Points de vigilance
Sources
Questions fréquentes
Quelles sont les deux formules d'indemnité dans la convention Syntec ?
La convention Syntec applique deux formules distinctes selon votre statut. Les ETAM (Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise) utilisent la formule légale standard : 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, puis 1/3 au-delà. Les cadres bénéficient d'une formule plus avantageuse : 1/3 de mois par année d'ancienneté dès la première année. L'écart est significatif : pour 10 ans d'ancienneté à 4 000 euros brut, un cadre touche 13 333 euros contre 10 000 euros pour un ETAM.
Combien gagne un cadre Syntec par rapport au minimum légal ?
Comparons pour un cadre Syntec avec 15 ans d'ancienneté et 5 500 euros brut mensuel. Formule légale : (5 500 x 10 x 1/4) + (5 500 x 5 x 1/3) = 13 750 + 9 167 = 22 917 euros. Formule Syntec cadre : 5 500 x 15 x 1/3 = 27 500 euros. Le gain conventionnel est de 4 583 euros, soit +20%. Cet avantage s'amplifie avec l'ancienneté car la formule Syntec applique le coefficient 1/3 dès la première année, alors que le légal commence à 1/4 pour les 10 premières années.
Comment vérifier votre convention collective ?
Votre convention collective apparaît sur votre bulletin de salaire (mention obligatoire). Pour la Syntec, vous verrez "IDCC 1486" ou "Convention collective nationale des bureaux d'études techniques".
Comment simuler son indemnité Syntec en ligne ?
Notre calculateur prend en compte la convention Syntec et calcule automatiquement la formule la plus favorable entre le légal et le conventionnel. Renseignez votre statut (cadre ou ETAM), votre ancienneté et votre salaire brut pour obtenir une estimation précise. Le simulateur compare les deux formules et affiche le détail du calcul pour que vous puissiez vérifier les montants proposés par votre employeur lors de la négociation de votre rupture conventionnelle.
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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :
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