Rupture conventionnelle Syntec : calcul complet de l'indemnité 2026

La convention collective Syntec (IDCC 1486) couvre plus d'1,4 million de salariés dans l'IT, le conseil, l'ingénierie et les ESN. Si vous travaillez dans une SSII, un cabinet de conseil ou un bureau d'études, vous êtes probablement concerné — et votre indemnité de rupture conventionnelle peut être significativement supérieure au minimum légal, surtout si vous êtes cadre.

Deux formules selon votre statut

ETAM (Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise)

Pour les ETAM, la convention Syntec reprend la formule légale standard :

≤ 10 ans : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté

> 10 ans : 1/3 de mois de salaire par année au-delà de 10 ans

Exemple : 8 ans d'ancienneté, 3 000€ brut → 8 × 0,25 × 3 000 = 6 000€

Cadres : la formule avantageuse

Pour les cadres avec au moins 2 ans d'ancienneté, la convention Syntec prévoit une formule différente et plus favorable :

< 2 ans : 1/4 de mois par année (comme le légal)

≥ 2 ans : 1/3 de mois par année sur TOUTE l'ancienneté (pas de découpage par tranche)

C'est là que réside l'avantage : dès 2 ans d'ancienneté, le taux de 1/3 s'applique à la totalité des années, sans la règle des 10 premières années à 1/4.

Plafond : L'indemnité est plafonnée à 12 mois de salaire pour les cadres.

Exemple comparatif cadre Syntec vs légal

| Ancienneté | Salaire | Légal | Syntec Cadres | Gain | |-----------|---------|-------|----------------|------| | 5 ans | 4 000€ | 5 000€ | 6 667€ | +1 667€ | | 7 ans | 4 500€ | 7 875€ | 10 500€ | +2 625€ | | 10 ans | 5 000€ | 12 500€ | 16 667€ | +4 167€ | | 15 ans | 5 000€ | 18 333€ | 25 000€ | +6 667€ |

Comment vérifier votre convention collective

Votre convention collective apparaît sur votre bulletin de salaire (mention obligatoire). Pour la Syntec, vous verrez "IDCC 1486" ou "Convention collective nationale des bureaux d'études techniques".

Simulez votre indemnité Syntec

Notre calculateur prend en compte la convention Syntec et calcule automatiquement la formule la plus favorable entre le légal et le conventionnel.

Calculer mon indemnité Syntec →

Points de vigilance

Le plafond de 12 mois s'applique uniquement aux cadres

Si votre ancienneté est inférieure à 2 ans, la formule est identique au légal

Pour les ETAM, la convention n'apporte pas d'avantage par rapport au légal

L'indemnité conventionnelle doit toujours être supérieure ou égale au légal

Sources

Convention Syntec sur Legifrance

Site officiel Syntec