Convention Édition — Presse et Livre (IDCC 2121) — Rupture conventionnelle
IDCC 2121 · Secteur Services · 45 000 salariés concernes
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Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 18 avril 2026
Non applicable en rupture conv.
Identifiant convention collective
Indemnité de rupture conventionnelle Édition — Presse et Livre
Le secteur de l'édition est régi par plusieurs conventions selon le sous-secteur : édition de livres (IDCC 2121), presse quotidienne nationale, presse magazine. Pour les journalistes professionnels, le Code du travail prévoit une indemnité de licenciement spécifique (art. L7112-3) pouvant être plus favorable. Pour la rupture conventionnelle, le plancher légal s'applique, mais la négociation peut s'appuyer sur les barèmes journalistes.
Tableau des indemnités légales minimales
Montant minimum de l'indemnite de rupture conventionnelle selon le salaire brut et l'ancienneté (formule légale : 1/4 mois par année jusqu'a 10 ans, puis 1/3 au-dela).
| Ancienneté | 2 000 €/mois | 3 000 €/mois | 4 000 €/mois |
|---|---|---|---|
| 1 an | 500 € | 750 € | 1 000 € |
| 3 ans | 1 500 € | 2 250 € | 3 000 € |
| 5 ans | 2 500 € | 3 750 € | 5 000 € |
| 10 ans | 5 000 € | 7 500 € | 10 000 € |
| 15 ans | 8 333 € | 12 500 € | 16 667 € |
| 20 ans | 11 667 € | 17 500 € | 23 333 € |
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Particularites de la convention Édition — Presse et Livre
- 1Journalistes professionnels : régime spécifique art. L7112-3 du Code du travail avec indemnité potentiellement supérieure au légal
- 2Personnel technique et administratif (non-journaliste) : indemnité légale standard
- 3Droits d'auteur éventuels : ne font pas partie du salaire de référence sauf s'ils constituent une rémunération régulière sur bulletin de paie
- 4Carte de presse (journalistes) : reste valide après rupture — renouvelable auprès de la Commission de la carte d'identité des journalistes
- 5Clause de conscience (journalistes) : permet à un journaliste de rompre son contrat avec indemnité si changement notable dans la ligne éditoriale — ne confondre pas avec la rupture conventionnelle
- 6Mutuelle et prévoyance de branche : couverture portabilité 12 mois après départ
Procédure de rupture conventionnelle
La procédure est la meme quelle que soit votre convention collective :
- 1.Demande écrite ou orale a votre employeur
- 2.Un ou plusieurs entretiens de négociation
- 3.Signature du formulaire CERFA
- 4.Délai de rétractation de 15 jours calendaires
- 5.Homologation par la DREETS (15 jours ouvrables)
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Questions frequentes — Convention Édition — Presse et Livre
Le régime journaliste (art. L7112-3) est-il plus favorable que la rupture conventionnelle classique ?▼
Les droits d'auteur sont-ils inclus dans le calcul de l'indemnité ?▼
Ma carte de presse est-elle conservée après une rupture conventionnelle ?▼
Qu'est-ce que la clause de conscience et comment diffère-t-elle de la rupture conventionnelle ?▼
La convention IDCC 2121 prévoit-elle des avantages spécifiques en rupture conventionnelle ?▼
Puis-je cumuler CPF et chômage après une rupture conventionnelle dans l'édition ?▼
Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :
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