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Indemnité rupture conventionnelle Metallurgie Non-Cadre15 ans d'ancienneté

Calcul détaillé 2026 pour la convention Metallurgie (Non-cadres) — IDCC 3248 avec 15 ans d'ancienneté. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.

Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle

Dernière mise à jour : 18 avril 2026

Tableau comparatif — Metallurgie Non-Cadre, 15 ans

Comparaison indemnite légale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel

Salaire brutIndemnité légaleIndemnité Metallurgie Non-CadreDifférénce
3 000 €/mois12 500 €13 200 €+700 €
3 500 €/mois14 583 €15 400 €+817 €
4 000 €/mois16 667 €17 600 €+933 €
4 500 €/mois18 750 €19 800 €+1 050 €

Ces montants sont des minimums. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →

Haute anciennete : 15 ans en Metallurgie Non-Cadre

Avec 15 ans d'anciennete en Metallurgie Non-Cadre, vous etes dans la tranche ou la formule de calcul devient vraiment avantageuse : au-dela de 10 ans, la formule legale passe de 1/4 a 1/3 de mois par annee supplementaire. La convention Metallurgie Non-Cadre amplifie encore cet avantage avec une indemnite de 13 200 € (vs 12 500 € au legal, soit +6%) pour 3 000 EUR brut mensuel. Ce montant represente un capital significatif qui merite une reflexion fiscale et patrimoniale.

Conseil de negociation :

A 15 ans, l'indemnite supra-legale peut atteindre 1,5x a 2x le minimum. Attention toutefois au differe specifique d'indemnisation France Travail : la part supra-legale est divisee par 95,8 pour determiner le nombre de jours de carence avant le versement de l'ARE (plafond 150 jours). Integrez ce calcul dans votre negociation.

Formule de calcul — Metallurgie Non-Cadre

Pour les non-cadres de la metallurgie, l'indemnite est calculee par paliers. Le legal est souvent plus favorable au-dela de 15 ans.

Formule détaillée :

Paliers : 0-3 ans = 0 mois, 3-5 ans = 1,4 mois, 5-7 ans = 2 mois, 7-9 ans = 2,6 mois, 9-11 ans = 3,2 mois, 11-13 ans = 3,8 mois, 13-15 ans = 4,4 mois. Au-dela : comparaison avec le legal.

A retenir :

  • La formule par palier est specifique a la metallurgie non-cadre.
  • Au-dela de 15 ans d'anciennete, le legal prend le relais.
  • Verifiez toujours votre bulletin de salaire pour confirmer votre convention.

Et l'ARE (allocation chômage) ?

La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :

1 687 €
ARE mensuelle estimee
24 mois
Duree max (< 53 ans)
7j + différé
Délai avant versement

L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le différé légal depend du montant de votre indemnite supra-légale. Calcul precis →

Calculez votre indemnite exacte

Ces chiffres sont des estimations basées sur des salaires standards. Utilisez notre simulateur pour obtenir un calcul precis avec votre salaire reel.

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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.

Questions frequentes — Metallurgie Non-Cadre, 15 ans

Combien touche-t-on apres 15 ans en Metallurgie Non-Cadre ?
Pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois avec 15 ans d'ancienneté en Metallurgie Non-Cadre, l'indemnite minimum est de 13 200 €. Pour 4 000 EUR brut, elle monte a 17 600 €. Vous pouvez négocier 1,2x a 1,5x ce montant.
Quelle est la formule de calcul en Metallurgie Non-Cadre ?
Paliers : 0-3 ans = 0 mois, 3-5 ans = 1,4 mois, 5-7 ans = 2 mois, 7-9 ans = 2,6 mois, 9-11 ans = 3,2 mois, 11-13 ans = 3,8 mois, 13-15 ans = 4,4 mois. Au-dela : comparaison avec le legal.
A-t-on droit au chômage apres une rupture conventionnelle ?
Oui, la rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE (chômage) comme un licenciement. Pour 3 000 EUR brut, l'ARE estimee est d'environ 1 687 €/mois pendant 24 mois maximum (avant 53 ans).
L'indemnite est-elle imposable ?
En principe oui, l'indemnite de rupture conventionnelle est exonérée d'impot sur le revenu, sous conditions et dans certaines limites (art. 80 duodecies CGI, plafond jusqu'a 288 360 EUR en 2026). Consultez Service-Public.fr pour votre situation.