Indemnité rupture conventionnelle Code du travail — 23 ans d'ancienneté
Calcul détaillé 2026 pour la convention Minimum legal (Code du travail) avec 23 ans d'ancienneté. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 18 avril 2026
Tableau comparatif — Code du travail, 23 ans
Comparaison indemnite légale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel
| Salaire brut | Indemnité légale | Indemnité Code du travail | Différénce |
|---|---|---|---|
| 3 000 €/mois | 20 500 € | 20 500 € | = |
| 3 500 €/mois | 23 917 € | 23 917 € | = |
| 4 000 €/mois | 27 333 € | 27 333 € | = |
| 4 500 €/mois | 30 750 € | 30 750 € | = |
Ces montants sont des minimums. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →
Fin de carriere : 23 ans en Code du travail
23 ans d'anciennete en Code du travail, c'est une carriere entiere dans le meme secteur. Pour un salaire de 3 000 EUR brut, l'indemnite minimale atteint 20 500 €, soit l'equivalent de 6.8 mois de salaire. A ce niveau d'anciennete, l'indemnite represente souvent l'equivalent de plus d'un an de salaire net — un capital qui merite une gestion patrimoniale attentive.
Conseil de negociation :
Pour les salaries proches de la retraite (55 ans et plus), la RC peut etre strategiquement avantageuse : l'ARE peut durer jusqu'a 36 mois, ce qui permet de "bridger" jusqu'a l'age legal de depart en retraite. Attention : la RC apres 62 ans peut etre soumise a des regles fiscales differentes (forfait social de 20% applique par l'employeur). Consultez un specialiste.
Formule de calcul — Code du travail
L'indemnite legale est le plancher applicable a tous les salaries du prive en CDI.
Formule détaillée :
1/4 de mois de salaire brut par annee d'anciennete pour les 10 premieres annees, puis 1/3 de mois au-dela de 10 ans.
A retenir :
- C'est le minimum que tout salarie en CDI doit percevoir.
- Si votre convention collective prevoit mieux, c'est le montant conventionnel qui s'applique.
Et l'ARE (allocation chômage) ?
La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :
L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le différé légal depend du montant de votre indemnite supra-légale. Calcul precis →
Calculez votre indemnite exacte
Ces chiffres sont des estimations basées sur des salaires standards. Utilisez notre simulateur pour obtenir un calcul precis avec votre salaire reel.
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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :