Indemnité rupture conventionnelle BTP Cadres — 14 ans d'ancienneté
Calcul détaillé 2026 pour la convention BTP Cadres — IDCC 2420 avec 14 ans d'ancienneté. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.
Rédigé par l'équipe Indemnité-Rupture.fr — spécialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Dernière mise à jour : 18 avril 2026
Tableau comparatif — BTP Cadres, 14 ans
Comparaison indemnite légale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel
| Salaire brut | Indemnité légale | Indemnité BTP Cadres | Différénce |
|---|---|---|---|
| 3 000 €/mois | 11 500 € | 12 650 € | +1 150 € |
| 3 500 €/mois | 13 417 € | 14 758 € | +1 342 € |
| 4 000 €/mois | 15 333 € | 16 867 € | +1 533 € |
| 4 500 €/mois | 17 250 € | 18 975 € | +1 725 € |
Ces montants sont des minimums. Vous pouvez négocier une indemnite supérieure. Calculez votre montant exact →
Haute anciennete : 14 ans en BTP Cadres
Avec 14 ans d'anciennete en BTP Cadres, vous etes dans la tranche ou la formule de calcul devient vraiment avantageuse : au-dela de 10 ans, la formule legale passe de 1/4 a 1/3 de mois par annee supplementaire. La convention BTP Cadres amplifie encore cet avantage avec une indemnite de 12 650 € (vs 11 500 € au legal, soit +10%) pour 3 000 EUR brut mensuel. Ce montant represente un capital significatif qui merite une reflexion fiscale et patrimoniale.
Conseil de negociation :
A 14 ans, l'indemnite supra-legale peut atteindre 1,5x a 2x le minimum. Attention toutefois au differe specifique d'indemnisation France Travail : la part supra-legale est divisee par 95,8 pour determiner le nombre de jours de carence avant le versement de l'ARE (plafond 150 jours). Integrez ce calcul dans votre negociation.
Formule de calcul — BTP Cadres
Les cadres du BTP beneficient d'un bareme conventionnel majore, progressif avec l'anciennete.
Formule détaillée :
1/4 de mois par annee pour les 10 premieres annees, puis 1/3 de mois au-dela. Majoration cadre : +10% au-dela de 10 ans d'anciennete.
A retenir :
- Le bareme cadre BTP est plus favorable que le legal au-dela de 10 ans.
- Le preavis de 3 mois n'est pas applicable en rupture conventionnelle.
- La clause de non-concurrence est frequente pour les cadres BTP.
Et l'ARE (allocation chômage) ?
La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :
L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le différé légal depend du montant de votre indemnite supra-légale. Calcul precis →
Calculez votre indemnite exacte
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Avertissement juridique : les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalisé. La législation et la jurisprudence évoluent régulièrement. Consultez un avocat spécialisé en droit du travail pour un avis adapté à votre situation personnelle.
Sources :