Indemnite rupture conventionnelle Assurance — 7 ans d'anciennete
Calcul detaille 2026 pour la convention Assurance — IDCC 1672 avec 7 ans d'anciennete. Tableau comparatif pour 4 niveaux de salaire.
Redige par l'equipe Indemnite-Rupture.fr — specialistes en droit du travail et rupture conventionnelle
Derniere mise a jour : 8 avril 2026
Tableau comparatif — Assurance, 7 ans
Comparaison indemnite legale vs conventionnelle pour 4 niveaux de salaire brut mensuel
| Salaire brut | Indemnite legale | Indemnite Assurance | Difference |
|---|---|---|---|
| 3 000 €/mois | 5 250 € | 6 300 € | +1 050 € |
| 3 500 €/mois | 6 125 € | 7 350 € | +1 225 € |
| 4 000 €/mois | 7 000 € | 8 400 € | +1 400 € |
| 4 500 €/mois | 7 875 € | 9 450 € | +1 575 € |
Ces montants sont des minimums. Vous pouvez negocier une indemnite superieure. Calculez votre montant exact →
Formule de calcul — Assurance
La convention assurance prevoit une indemnite conventionnelle superieure au legal, calculee par classe et anciennete. Particulierement avantageuse pour les classes superieures.
Formule detaillee :
Bareme progressif par classe (1 a 7). En moyenne : 3/10 de mois par annee pour les 10 premieres annees, puis 4/10 de mois au-dela. Le plus favorable entre legal et conventionnel s'applique.
A retenir :
- Le bareme assurance est plus favorable que le legal, surtout pour les classes 5 a 7.
- Les commissions des commerciaux sont incluses dans le salaire de reference sur 12 mois.
- AXA, Allianz, Generali, MAIF, MACIF relevent de cette convention.
Et l'ARE (allocation chomage) ?
La rupture conventionnelle ouvre droit a l'allocation ARE, quel que soit votre convention collective. Voici une estimation pour un salaire brut de 3 000 EUR/mois :
L'ARE depend de votre salaire et de votre age. Le differe legal depend du montant de votre indemnite supra-legale. Calcul precis →
Calculez votre indemnite exacte
Ces chiffres sont des estimations basees sur des salaires standards. Utilisez notre simulateur pour obtenir un calcul precis avec votre salaire reel.
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Avertissement juridique : les informations presentees sur cette page sont fournies a titre indicatif et ne constituent pas un conseil juridique personnalise. La legislation et la jurisprudence evoluent regulierement. Consultez un avocat specialise en droit du travail pour un avis adapte a votre situation personnelle.
Sources :