Indemnité rupture conventionnelle — salaire 10 000 €/mois (2026)
Tableau complet de l'indemnité légale de rupture conventionnelle pour un salaire brut de 10 000 € par mois, selon l'ancienneté. Formule officielle du Code du travail (art. L1237-13) : 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois au-delà.
Tableau des indemnités pour 10 000 €/mois brut
| Ancienneté | Indemnité légale brute |
|---|---|
| 1 an | 2 500 € |
| 2 ans | 5 000 € |
| 3 ans | 7 500 € |
| 5 ans | 12 500 € |
| 10 ans | 25 000 € |
| 15 ans | 41 667 € |
| 20 ans | 58 333 € |
* Calcul basé sur le salaire mensuel brut de référence (moyenne 12 ou 3 derniers mois, le plus favorable). L'indemnité conventionnelle (CCN) peut être supérieure. Exonération IR jusqu'à 96 696 € (2 PASS 2026).
Formule de calcul détaillée
Salaire de référence : 10 000 € (brut mensuel)
Tranche 1 (≤ 10 ans) : 10 000 € ÷ 4 × ancienneté
Tranche 2 (> 10 ans) : 2 500 € × 10 + 3 333 € × (ancienneté − 10)
Exemple pour 15 ans : 2 500 € × 10 + 3 333 € × 5 = 25 000 € + 16 667 €= 41 667 €
Calcul personnalisé avec votre convention collective
Le simulateur intègre 50+ conventions collectives, le calcul ARE et votre situation exacte.